Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve Otomatik Katılım Planı (OKP) genellikle Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında kullanılan kavramlardır.

Otomatik Katılım Sistemi (OKS) Nedir?

Otomatik Katılım Sistemi, çalışanların zorunlu olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) dahil edilmesini sağlayan bir uygulamadır. Türkiye’de 1 Ocak 2017 itibarıyla yürürlüğe girmiştir ve 45 yaş altındaki çalışanlar için işverenler tarafından otomatik olarak başlatılır.

Özellikleri:

• Çalışanlar %3 oranında maaşlarından kesinti yapılarak sisteme dahil edilir.
• Devlet %25 katkıya ek olarak 1.000 TL başlangıç teşviki ve 10 yıl sistemde kalıp emekli olunduğunda %5 ek devlet katkısı sağlar.
• Çalışanlar sisteme girdikten sonra 2 ay içinde cayma hakkına sahiptir.

Otomatik Katılım Planı (OKP) Nedir?

Otomatik Katılım Planı, Otomatik Katılım Sistemi kapsamında sunulan emeklilik planıdır.

• Emeklilik şirketleri tarafından sunulan farklı fon seçenekleri içerir.
• Katılımcılar, belirli dönemlerde fon değişikliği yapabilir.
• OKP, işverenlerin birden fazla sigorta şirketi ile çalışmasına olanak tanıyabilir.

Kısaca:

• OKS, BES'e çalışanların otomatik olarak dahil edilmesini ifade eder.
• OKP, OKS kapsamında sunulan emeklilik fon ve planlarını tanımlar.

Daha fazla bilgi için Umer Sigorta müşteri hizmetlerinden bilgi alabilirsiniz 😊